青衿之志，履践致远，为帮助新员工更好地认识公司、融入团队，增强新员工的归属感和文化认同感，近日，公司召开2024年度新员工见面会。公司领导、部分业务和职能部门代表、2024届新员工参加了见面会。

会议开始，公司党委副书记、纪委书记程欣代表公司全体员工对新员工的加入表示热烈欢迎，并在转变角色、持续学习与守法合规三个方面对新员工提出具体要求。随后，新员工们观看了公司宣传片，深入了解公司的发展历程。22名新员工逐一对自己的教育经历、个性特点、特长爱好及职业规划等进行了自我介绍。

两名业务员骨干代表结合自身的成长成才经历，分享了业务开拓过程中的小故事和心得体会，告诉新员工们要主动出击寻找业务机会，充分展示公司和平台的实力，并且保持咬定青山不放松的韧劲持续联系客户，让客户切实感受到业务人员的诚意和专业能力，感受到公司的资源优势和良好信誉，凭借不破楼兰终不还的拼劲扎实学习产品知识，克服各类困难，最终斩获订单。

会议最后，公司党委副书记、常务副总裁孙宏庆在总结时指出，在全体员工的共同努力下，公司综合实力不断提升，在省内、行业内稳步前行。如今，公司处于快速发展的关键时期，为了实现更好更快发展，我们需要不断注入新的活力和创新思维，新员工的加入恰逢其时，也大有可为。他提出了三点期望和要求：一是时刻保持学习的热情，紧跟时代步伐，不断提升自己的专业技能和综合素质，为应对各种工作挑战奠定坚实的基础；二是注重团队合作，学会倾听他人的意见和建议，发挥自己的优势，为实现共同的目标而努力；三是勇于担当创新，敢于突破传统思维，提出新的想法和解决方案，为公司的发展注入新的活力。

见面会后，公司将开展为期2周的入职培训，通过组织一系列管理制度、业务流程、经验分享等方面的知识学习和户外拓展训练的实践活动，帮助新员工快速完成角色转换，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，为公司高质量发展贡献自己的青春力量。